Анелия Костадинова за осъзнатия живот, автентичността и успеха

Анелия Костадинова е от жените, които вървят през живота с премерена елегантност и спокойна сила, не губят посоката си, независимо от трудностите и излизат по-силни от всяка криза.

Снимки КОСТАДИН КРЪСТЕВ-КОКО

Тя е дама в една традиционно мъжка професия – повече oт 20 години се занимава с киберсигурност и е едно от най-разпознаваемите лица в кибериндустрията в България. Тя е управител на КОМПЮТЪР 2000 България – дистрибутор на решения за киберсигурност в Югоизточна Европа. През 2021 г. получава признание за приноса си към развитието на сектора чрез наградата „Предприемач на годината“.

Образованието й впечатляващо съчетава хуманитаристика и бизнес – завършва Немска езикова гимназия, има докторантура по психолингвистика към катедра „Индоевропейско езикознание“ на СУ „Св. Климент Охридски“, както и MBA от Стопанския факултет на Софийския университет и Университета „Еразъм“ в Ротердам. Говори английски, немски и руски език.

Анелия описва живота си като път на многократни възраждания и рестарти – като птицата Феникс, преминала през професионални и лични изпитания, включително и през тежка битка с рак на гърдата, която я прави още по-осъзната и философски настроена към живота.

„Историята на моя живот е като приказката за Жар птица – птицата Феникс, която възкръсва от пепелта и започва отново!“ Нека започнем разговора с тези Ваши думи. Разкажете ни за Вашите възкресения и енергията, с която ги сътворихте.

Животът е майстор на иронията и неочакваните обрати. В професионалния ми път се е налагало да започвам отначало, да тръгвам в други посоки. Винаги съм приемала рестарта като възможност за трансформация, не просто като „възкресение“. За да се изправи човек, когато всичко около него се е превърнало в пепел, се изисква сила и вяра. Oбстоятелствата могат да разрушат плановете или бизнеса, но не могат да пречупят характера и волята ни. През 2017 г. загубих изключително важен договор с доставчик, което почти срина бизнеса ни с решения за киберсигурност, но аз започнах отначало, с нови доставчици, непознати за българския пазар, и успяхме. Сега нашата компания КОМПЮТЪР 2000 България е един от пазарните лидери в индустрията за киберсигурност в региона. Силата идва в момента, в който спрем да съжаляваме за „пепелта“ и погледнем към небето. Силата идва и от знанието, че веднъж преминал през огъня, човек вече не се страхува от топлината му. Оказа се, че пепелта не е краят, а най-плодородната почва за ново начало! Затова никога, никога не се отказвайте, дори и да няма пряк път, дори да изглежда невъзможно!

Преди 13 години сте преминала през една от най-тежките болести – рак на гърдата. Освен класическата медицинска терапия, открихте ли вътре в себе си свои методи за изцеление и промяна – на ниво душа, начин на мислене, подсъзнание, отношение към живота и модели на действие, хранене, спорт…? 

 

Благодарна съм на лекарите в Германия, които ме оперираха през 2013 година и ме лекуваха след това. Класическата медицина не бива да се отрича, тя е в основата на съвременното здравеопазване. Комплементарната медицина я допълва. Аз оцелях, оздравях. Диагнозата „рак“ ми подейства като мощен катализатор, който „разтърси“ основите на човешкото ми съществуване. Една такава болест идва, за да ни предупреди и да ни отвори очите за преходността на живота. Кара ни да обърнем поглед навътре към своите нужди, желания, усещания. Отношението ми към живота се промени, започнах да ценя всеки миг, всяка малка радост – изгревите, топлината на слънцето, сутрешната прегръдка от любимия, вкуса на простата храна. Сега живея по-осъзнато, изключително внимание отделям на здравословния начин на живот. Това включва задължително спорт, няколко пъти в седмицата ходя на фитнес,  обичам да се разхождам в близката планина  с приятели през уикендите. Отскоро тренирам и голф, включително и зимата. Фен съм на веганската кухня и периодичните плодувания. Това аз наричам баланс – време за мен, време за близките ми и време за работа.

Казвате, че вече живеете „по-осъзнато, по-мъдро, по-философски“ – какво включва това на ежедневно ниво, като взаимодействия с околните, грижа за себе си, обич към себе си, приемане, трансформация?

Животът „по-осъзнато и философски“ след голямо изпитание не е състояние на постоянно блаженство, а по-скоро нова операционна система, през която човек филтрира реалността. Това е преход от режим на „автопилот“ към режим на „присъствие“. Мъдростта в отношенията се състои в разбирането, че всеки носи своя собствена „невидима раница“ с болка и минало. Приемам, че хората имат право да бъдат различни и не винаги отговарят на моите очаквания. Не съдя, просто се отдръпвам, ако нещо ме дразни. Избягвам негативните ситуации, стремя се да общувам само с хора, които споделят моите  житейски ценности.  Опитвам се да доставям на себе си и на околните маскимално много положителни емоции, радост и любов. Правя го съзнателно и целенасочено. Не отказвам събития и иницитиви, които могат да ми донесат радост, разнообразие и положителни емоции. Уча се и да не давам непоискани съвети.

Каква е днешната ви рутина за здравословен начин на живот?

Рутината ми за здравословен начин на живот не е някакъв строг режим, а ритъм, който подкрепя естествените цикли на тялото и душата. Това включва хранене, движение и спорт, положителни мисли, балансирано ежедневие. От няколко години съм привърженик на преобладаващо растителното хранене. Преходът към веганство е естествено продължение на желанието ми да живея по-осъзнато и философски. То засяга не само тялото, но и етиката и връзката ми със света. Има много ползи за здравето на сърдечно-съдовата система, контролира по естествен начин теглото, предпазва  от много съвременни болести, дава ми много енергия.

Задължително включвам спорт в седмичната си програма, предпочитам груповите занимания, мотивира ме общият спортен хъс и ентусиазъм. От повече от 10 години съм член на един фитнес клуб, имам приятелки, с които споделяме тази наша страст, действа ми много мотивиращо и подкрепящо.

Ще се изненадате вероятно, но моята здравословна рутина включва задължително и общуване с приятни и интелигентни хора. Член съм на дамски клуб „Великолепната жена“, създаден от Йордана Димитрова, която има благородната мисия  да върне на света „Великолепната жена“. Събитията и срещите ми с тези дами ме зареждат с положителни емоции и с красота, потапяме се в един свят на изискано и приятно общуване.

А рутината ви за красота, която, разбира се, е и следствие от здравословния начин на живот?

Външната красота е отражение на това, как се грижим за тялото си отвътре. Когато водим здравословен начин на живот, тялото изглежда добре без значима външна намеса. За мен здравословното хранене е най-добрата козметика, а физическата активност –  „естествен фейслифт“. Моята малка тайна е, че обичам да спя на студено, дори и през зимата прозорецът е широко отворен и студеният въздух гали лицето ми. А енергията и непрекъснатото занимание с някакви дейности запазват младостта и желанието за живот. Здравият човек е енергичен, мозъкът му работи на пълни обороти.

Работите в „мъжка индустрия“ според собствените ви думи. Сблъсквала ли сте се с предразсъдъци поради факта, че сте жена, собственик и управител на компания в такава индустрия?

В индустрията за киберсигурност и технологичните браншове традиционно мнозинството позиции са заети от мъже. Не мисля, че в България има предразсъдъци по отношение на жените в ИТ бранша. Дори напротив, в една мъжка среда жената-лидер изпъква. Това носи стратегически ползи. Жените-предприемачи често имат по-нюансиран подход в управлението на екипи и по-силно развита интуиция за „човешкия фактор“. В дистрибуцията доверието е всичко. Нашите партньори асоциират женското присъствие в управлението на нашата компания с по-голяма прецизност, коректност и дългосрочно мислене. Все пак най-важното са резултатите, портфолиото от вендори и броят успешно реализирани проекти, това е най-обективното доказателство за истинския успех в бизнеса, който не зависи от това дали мъж или жена стои начело на мениджмънта.

 

Има ли женски предимства и женски недостатъци при управлението на бизнес като вашия?

Има социални и психологически специфики, свързани с женското лидерство в бизнеса. Женският стил на управление се отличава с висока емоционална интелигентност, адаптивност и способност за „мултитаскинг“, по-силна кооперативност, емпатия и социална ангажираност. Жените се справят отлично с жонглирането между оперативни задачи, стратегическо планиране и управление на таланти. Егото при мъжете-лидери е водещо, докато женският модел на лидерство често е по-малко йерархичен и по-кооперативен.

Конкурентни ли са жените в технологичната сфера в България, имате ли впечатления?   

България е един от най-добрите примери за женска конкурентоспособност в технологичния сектор в световен мащаб. Страната ни традиционно заема първите места в ЕС по дял на жените, работещи в ИКТ. Според последните данни за 2024 и 2025 г., делът на дамите в сектора у нас е около 27-29%, докато средното ниво за Европейския съюз е едва 19.5%. Това означава, че ние сме част от една от най-балансираните технологични екосистеми в Европа. Жените в България в ИКТ сферата са изключително конкурентни. Ние не просто „присъстваме“ в статистиката, а реално управляваме компании, които задават стандарти в региона.

Как решихте да се насочите към индустрията за киберсигурност?

Компанията КОМПЮТЪР 2000 България, която аз управлявам, е създадена през 1995 година като български офис на най-големия по това време ИТ дистрибутор в Европа – германската компания COMPUTER 2000 AG. Дълги години компанията е дистрибутор от типа all-in-one, като предлага хардуерни и софтуерни продукти от различни производители, които представлява на местния пазар. Фокусирането ни върху предлагането на решения за киберсигурност беше стратегически ход, продиктуван от еволюцията на пазара и търсенето на по-висока добавена стойност. Това беше преход от бизнес модел „Обем“ към модел „Добавена стойност“ (Value Added Distributor), която идва от специализираната експертиза на нашите екипи. Кибериндустрията е една от най-бързо развиващите се в света и този растеж е гарантиран от текущите тенденции на нарастващ риск от атаки. Дигитализацията се увеличава, което създава пазар на търсене на решения за защита на дигиталните активи. Като дистрибутор на решения за киберсигурност ние сме мостът между иновациите (производителите) и крайните потребители (бизнеса). Не на последно място, да сме част от кибериндустрията ни носи и чувство за мисия и значимост, чувстваме се като част от настоящето и бъдещето на дигиталната икономика.

Киберсигурността е една сравнително нова сфера и много хора знаят само по принцип с какво се занимава. Какъв тип решения и продукти предлагате?

Киберсигурността е като „невидима стена“, но всъщност тя е изключително богат микс от хардуер, софтуер и услуги. Като дистрибутор ние предлагаме цялостна екосистема от решения. Tова включва:

• Решения за защита на крайните устройства като EDR – това не е просто антивирусна програма, която трие вируси, а решение, което записва поведението на крайното устройство – работна станция, сървър, лаптоп, за да открие сложни, скрити атаки;  MDR (Managed Detection and Response) – услуга, при която външни експерти наблюдават устройствата на клиента 24/7 и реагират вместо него при инцидент;
• Решения за защита на периметъра и мрежата: Next-Generation Firewalls (NGFW) – интелигентни защитни стени, които не само блокират портове, но и разпознават приложения и филтрират зловредно съдържание; Zero Trust Network Access (ZTNA) – модерният наследник на VPN. При него никой няма достъп до нищо по подразбиране – всяка заявка се проверява индивидуално; DDoS защита – продукти, които спират масирани атаки, целящи да „сринат“ даден сайт или онлайн услуга.
• В съвременната киберсигурност „самоличността е новият периметър“. Затова ние имаме в протфолито си и решения за управление на идентичността (Identity & Access Management – IAM) като MFA (Многофакторна автентикация) – това са онези кодове, които получавате на телефона си или чрез физически USB ключове (като Google Titan Security Key); PAM (Privileged Access Management) – решения за контрол на „администраторите“, хората, които имат най-голяма власт в ИТ системата и Passwordless решения – технологии за вход чрез биометрия (лице, отпечатък), които елиминират нуждата от пароли.
• Тъй като бизнесът масово използва облачни среди (Office 365, Google Cloud, AWS), се появиха специфични инструменти за облачна сигурност (Cloud Security): CASB (Cloud Access Security Broker) – софтуер, който следи какви данни качват служителите в облака и спира течове на информация; решения за защита на ИИ модели. Това е нова ниша и включва продукти, които гарантират, че корпоративните чатботове (ИИ) не издават фирмени тайни.
• Ако всичко друго се провали, последната линия на защита са решенията за защита на данните (Data Security & Recovery): DLP (Data Loss Prevention) – спира изпращането на важни документи по имейл или качването им на лични флашки и Cyber Recovery / Backup – не просто архив, а „изолирано“ копие на данните, което дори рансъмуер (вирус за откуп) не може да докосне.

Достигнахме ли момента, в който сигурността в онлайн пространството е дори по-важна от сигурността по улиците?

Онлайн пространството вече не е отделен свят, а естествено продължение на ежедневието ни. Там съхраняваме личните си данни, банковата си информация, професионалните си контакти, дори спомените си. Заплахите в дигиталната среда са невидими, но последствията им могат да бъдат много сериозни – от финансови загуби до злоупотреба с идентичност и дълбоки емоционални травми. Затова дигиталната сигурност днес е форма на лична грижа и отговорност, съпоставима с тази, да се чувстваме защитени в реалната среда около нас.

Извън корпорациите и бизнесите, вероятно най-уязвими в онлайн пространството са децата и тийнейджърите, които традиционно прекарват много часове в интернет. Имате ли някакви практични съвети за родителите и сигурността на децата им онлайн?

Децата и тийнейджърите са изключително уверени в използването на технологиите, но често им липсва житейският опит да разпознават рисковете. Затова първата и най-важна стъпка е откритият разговор – без забрани и страх, а с обяснения и доверие. Родителите трябва да говорят с децата си за личните данни, за опасностите от непознати онлайн, за фалшивите профили и манипулациите. Практичните мерки като силни пароли, настройки за поверителност, родителски контрол и ясни правила за времето онлайн са важни, но истинската защита идва от изграждането на критично мислене и усещане за лични граници в дигиталния свят.

Какво искате да постигнете в следващите 5 години в живота си и в бизнеса?

В следващите пет години искам да продължа да живея и работя осъзнато – да избирам проекти, които имат смисъл и носят реална стойност, както за хората, с които работя, така и за самата мен. В професионален план това означава да споделям знанията и опита си, да бъда полезна и да допринасям за повече сигурност и спокойствие в дигиталния свят.

В личен план за мен е много важно усещането за общност и свързаност. Клуб „Великолепната жена“, където членувам от няколко години, за мен е мястото, в което се чувствам приета, вдъхновена и истински жива. Това е пространство, в което жените не само се развиват, но и споделят, смеят се, учат се една от друга и се подкрепят. За мен това е безценна част от баланса ми – да бъда сред жени, с които можем едновременно да създаваме, да се забавляваме и да празнуваме живота.

Каква е формулата Ви за баланс и синергия между многото роли, в които живеете?

С времето разбрах, че балансът не означава да правиш всичко едновременно, а да знаеш кое е важно в дадения момент. Приемам, че не е нужно да бъда перфектна във всяка роля – достатъчно е да бъда автентична. Давам си пространство за работа, за почивка и за лично време, без чувство за вина. Когато една жена уважава собствените си граници и слуша интуицията си, различните ѝ роли започват да си помагат, вместо да се изтощават взаимно. Това е истинската синергия.